皮具厂招聘外发主管，负责高效性策略设计。岗位要求包括具备丰富的行业经验和出色的管理能力，能够制定有效的外发加工策略，协调内外部资源，确保生产流程的顺畅进行。此次招聘旨在优化生产流程，提高生产效率，推动皮具产品的创新与发展。成功应聘者将有机会在优质团队中发展个人职业生涯，共同创造行业新价值。超值版岗位，期待你的加入。

本文目录导读：

1. 职位概述
2. 岗位职责
3. 任职要求
4. 候选人特质
5. 企业优势及福利待遇
6. 结束语

高效策略设计与超值服务追求

随着市场竞争的日益激烈和消费者需求的多样化，皮具行业面临着巨大的挑战和机遇，在这样的背景下，我们皮具厂急需招聘一位外发主管，以高效性策略设计推动企业的可持续发展，实现超值服务目标，本文将详细介绍该职位的职责、任职要求以及我们期望的候选人特质。

职位概述

职位名称：外发主管

职责范围：负责皮具厂的外发加工、供应链管理、供应商合作与协调等工作。

岗位职责

1、外发加工管理：负责工厂外发加工业务的整体规划、实施与监控，确保外发加工产品的质量和交货期。

2、供应链管理：优化供应链流程，提高供应链效率，降低采购成本，确保原材料供应的稳定性。

3、供应商合作与协调：建立并维护良好的供应商关系，协调供应商之间的合作，提高整体供应链竞争力。

4、高效性策略设计：制定并实施高效的策略，以提高生产效率和产品质量，降低成本，增强企业的市场竞争力。

任职要求

1、教育背景：本科及以上学历，皮具制造、供应链管理等相关专业优先。

2、工作经验：具有3-5年皮具制造或相关领域的工作经验，有外发加工、供应链管理经验者优先。

3、技能与能力：

（1）具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神；

（2）具备较强的分析问题和解决问题的能力；

（3）熟悉皮具制造流程，了解供应链管理相关知识；

（4）具备较强的数据分析和报告编写能力。

4、其他要求：

（1）具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速适应新环境和新任务；

（2）具备创新意识和敬业精神，对工作充满激情和动力。

候选人特质

我们期望的候选人具有以下特质：

1、具备较强的责任心和执行力，能够独立完成任务并承担压力。

2、具备较强的团队协作精神和领导力，能够带领团队共同完成任务。

3、具备敏锐的市场洞察力和分析能力，能够准确把握市场动态和客户需求。

4、具备较强的学习能力和适应能力，能够适应不断变化的市场环境和行业趋势。

5、具备创新意识和敬业精神，勇于尝试新的方法和思路，追求卓越的工作成果。

企业优势及福利待遇

1、企业优势：我们是一家拥有先进生产设备和技术的皮具厂，拥有完善的供应链体系和销售渠道，我们注重产品质量和品牌形象，致力于为客户提供优质的产品和服务。

2、福利待遇：我们将为员工提供具有竞争力的薪资待遇、完善的社保福利、定期的培训和学习机会以及良好的晋升空间，我们还为员工提供舒适的工作环境和丰富的员工活动。

结束语

皮具厂招聘外发主管，我们期待你的加入，你将在这里发挥你的才华和潜力，与我们共同实现企业的可持续发展和超值服务目标，如果你符合我们的任职要求和期望的候选人特质，请尽快与我们取得联系，我们期待与你共创美好未来！